나온지 좀 됐는데 아주 재미있게 읽었다. 한마디로 요약하자면 인재 밀도를 올리고, 솔직한 피드백을 주고 받고, 제약을 없애고 판단할 수 있게 했다는 내용이다. 읽으면서 문화적으로 잘 안맞는 부분도 있을 것 같다는 생각이 들었는데 책의 맨 마지막에 이런 국가나 문화적인 차이에 대해서 어떻게 대응했는지도 잘 설명해주고 있다.

회사의 조직이나 처한 위치에 따라 읽을 때마다 다르게 읽혀질 책 같다. 옆에 두고 생각날 때마다 읽으면 좋을 책이라고 생각된다.